2022年4月日本疫情觀察報告:疫情下新產生的日式「職場霸凌」?

2022年04月17日 | By
2022年4月日本疫情觀察報告:疫情下新產生的日式「職場霸凌」?

日本疫情還是依舊嚴峻,每天看新聞更新確診人數,都懷疑自己有沒有算錯位數,政策一直都有在變,唯一不變的就是數字,依舊驚人的多。眼看著黃金週連假要來了,日本政府該如何防止疫情蔓延呢?

4月疫情狀況

新冠疫情邁入第三年了,年初日本因Omicron變異株大肆傳播,使得確診數直直攀升,甚至創下單日十萬人以上的高峰,直到現在都還是居高不下的狀態。不料,前幾天官方公佈首件Omicron變異株XE的案例,專家也表示XE型的傳染力會比過去的病毒還快,任誰都沒想到第六波尚未平息,馬上就要接招第七波。

4月防疫政策變化

強化高齡者的醫護系統

全日本第七波疫情戒備中,而日本政府首要保護的對象就是老年人及慢性病患者,在第六波時因群聚染上Omicron而住院的年長者大幅增加,僅是大阪就有七成70歲以上的老人家入院,使得政府開始重視高齡者的就醫方式,厚生勞動省要求當局要儘早建立系統,及時掌握高齡者感染的狀況且專派24小時掌握病況的醫療團隊常駐養護中心,另一方面可能也是為了減少醫院病床的使用率,留給重症病患使用。

區域性旅遊補助

日本政府為了振興地區經濟,原本去年實施縣民折扣,今年四月擴大成區域優惠方案,範圍分成北海道・東北、關東、北陸信越・中部、近畿、中國・四國、九州・沖繩六大區域,但部分地區,如愛知、大阪、東京等因疫情狀況較為嚴重的地區,地方政府就不得不考量觀光可能造成的傷害,目前東京居民已無法享有縣民優惠,人民批判聲量隨之而來,但就目前的狀況而言也是無可奈何。

疫情事件簿

島民的期待及不安

三年一次的瀨戶內海藝術祭開跑了!不畏疫情衝擊照常舉行,推特上的鄉民們滿是歡喜,但一件事兩樣情,從新聞報導中可以感受得到島民複雜的心情,一邊開心島上熱鬧,一邊擔心疫情會蔓延開來,即使執行委員會提出防疫政策,嚴格控管進場人數,但面對毫無醫療資源的島嶼來說,顯然是相當大的威脅,即便加派了救護人員,是否就能排除移轉病患的問題,還是有很大的疑慮。

疫情下的職場霸凌

《職權騷擾防治法》到今年六月滿兩年,期間還發生了疫情,但職權霸凌的情況減少了嗎?根據日本Bstyle人才媒合公司的調查,情況有好轉但仍存在,疫情間還延伸出了「コロハラ」和「リモハラ」兩個新詞彙,文章中也舉了不少例子,例如未接種疫苗的人受到差別對待就是コロハラ,自己在視訊會議中的模樣被人討論使其感到不適就是リモハラ,大多數的人都會以離職來解決問題,但現在日本各縣市的勞動局都有針對職權霸凌的問題提供協助,大大重視被害者的權益,疫情驅使下已經讓人憂鬱滿點了,希望正在被職權霸凌的人可以勇敢爬起來。

 

最近台灣確診案例也是日日攀升,專家都說口罩是最後的一道防線,不曉得脫口罩那一天什麼時候才能到來呢?也許我們只能和COVID-19一生共存,也不要忘了三劑疫苗要打滿,保護自己也保護他人!

Japaholic
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