優秀的人喜歡什麼樣類型的人呢？　受到周遭的人賞識的小技巧

沒有什麼特殊才能的那個人卻被周遭的人賞識著，而為什麼我卻不受到歡迎呢……。

不曉得你有沒有過這樣的想法呢？

筆者至今，要說是哪一個類型的話，就是不怎麼被受歡迎的那一邊了。以前也不曾想過要備受賞識。然而談到受賞識這件事，其實是有很多機會的。學習受到其他人賞識的小技巧，就請先不要封閉自己的可能性吧。

備受賞識這件事其實就是指正在被信賴著

一遇到受人賞識的人，就得不到上司還有同事的信賴對吧。我認為受人賞識也就是指從這個人身上看見善意並給予人們一種信賴感。

越是被信賴著就代表這樣的機會越增加，得到的東西也會越多。因為也不會有孤獨的想法產生，不論何時都不會感到有壓力。

首先，不受人賞識的人有著以下的特徵。那就是對自己本身”有著沒來由的自信”。

培育才能的時候，不是該抱持著沒來由的自信心，而是需要製造出一個容易培養自己內心某種涵養的環境才是最重要的。人類的能力基本上取決於環境。如果人類無法順應環境的話，便會造成自己無法適應環境。首先先將這沒來由的自信擺在一邊，並製造出容易讓人搭話的氛圍吧。

讓優秀的人賞識是指？

優秀的人總括來說喜愛的就是順從的人。順從的人會好好的聽別人說話，吸收知識也快。乖乖的聽從自己的話，並依照指示去動作的人某種意義上來說就是「自己的分身」。沒有人不喜歡有自己的分身。就像別人是自己的分身一樣，會偏好有與自己相同價值觀的人、並受到相互的行為規範影響。首先想要受到賞識的話，聽從優秀的人所說的話，並將此作為依據來行動會比較好。即使結果是不好的，應該也能讓感覺是釋出善意的。

不要刺激人的自尊心

人在自己的心中都有著一定水準的自尊。這被稱作是信念也好，要解釋成價值觀也可以。這樣的自尊心被別人給刺激到的話，應該是任誰也都會感到不開心。通常不怎麼被欣賞的人們往往會就這樣入侵到別人的領域去刺激。在人與人之間取得共存的時候，自己能力所能及的事，人們能力所能及的事等等，不學會平衡分擔是不行的。這就是屬於溝通的鐵則裡，被稱為協調性的能力。不管是什麼，因為做自己想做的事而侵略到別人的領域，對彼此的信賴感便不會產生。為了互補彼此間沒有的事物，從現在開始有自覺會是件好事吧。

表情豐富的人比較討喜

人在判斷對方怎麼看待自己時，會十分注意表情的變化。總是保持著冷淡的態度是任誰也無法抱有好感的。雖然應該要全力的抱持笑容，但是在喜怒哀樂之間的情緒取得平衡會比較好吧。表情豐富的人，因為容易會讓人有「總是將內心的心聲真誠表露出來」的印象，所以溝通上也會變得比較容易。

筆者從以前開始就不是被賞識的那一方。然而這是因為就像是對於這個人不想去喜愛一樣「是尊敬不起來的人」。筆者對於在社會上成功立足的人還有被他人寄予厚望的人是十分欣賞的。那是因為筆者在這些人們面前能夠做自己，還能夠保持著無比尊敬的心情。首先若是自己周遭有優秀的人的話，推薦抱持著「敬意」去相待。因為所謂的尊敬是對於容易理解的人的寬宏與愛情。

（Hermes）